設立有限公司應注意什麼？2 大重點與表決權陷阱完整解析

一、為什麼大多數創業者選擇設立有限公司？

截至 2023 年 8 月，臺灣共有 76 萬 5,552 間公司，其中股份有限公司 18 萬 5,290 間，有限公司則高達 57 萬 4,590 間。換句話說，每 4 家公司中就有 3 家是有限公司，這是臺灣創業者壓倒性的首選組織形態。

但很少人知道，這個選擇背後其實藏著巨大的風險。我經手過不少創業糾紛案件，最常見的情境是這樣的：

這篇文章接下來會說明設立有限公司的 3 大優點，但更重要的是後面要講的——設立有限公司應該注意的 2 大重點。沒搞懂這 2 件事就匆匆開公司，等到糾紛發生時，敘俊的處境很可能就是你的處境。

二、設立有限公司的 3 個主要優點

設立有限公司的核心優勢可以歸納為「風險隔離」、「設立容易」、「管理成本低」，這 3 個優點剛好回應創業初期最關鍵的需求：把風險控制住、把流程簡化、把成本壓低。

優點一：風險隔離（核心優勢）

如果是行號（獨資、合夥）的創業者，必須以個人財產對企業債務負無限責任。簡單說，公司債務還不完的話，債主可以追到創業者的個人房子、車子、存款。

有限公司的創業者則完全不同。原則上只需以出資額對公司債務負責，公司債務還不完，債主不得另外向創業者個人求償。這條法律上的護城河，讓創業者能夠在「個人身家」與「商業風險」之間築起防線，更大膽地參與商業活動。

優點二：設立容易（1 人即可）

股份有限公司至少需要 2 位股東，且股東會與董事會的召集都有法定形式限制（如：必須由特定人發起、開會前必須通知參加者等）。光是召開一次合法的股東會，準備工作就不簡單。

相比之下，有限公司只需要 1 個人就能成立，沒有股東會與董事會的形式規定，決策時也沒有形式限制——股東不一定要開會，用 LINE 群組討論、用紙本簽字達成共識都可以。對事業初期的創業者來說，這是非常大的吸引力。

優點三：管理成本低

沒有強制召開股東會、董事會的負擔，意味著創業者可以把時間和金錢花在事業本身，而不是花在「跑流程」。對人手有限的微型企業特別重要。

三、設立有限公司應注意的 2 大重點

儘管有限公司有這麼多優點，但為了讓公司穩健經營、避免後續糾紛，創業者在設立前應特別注意兩件事：第一是表決權設計、第二是不執行業務股東的監察權。這兩件事看似不起眼，卻是我看過的有限公司糾紛中，最常引爆衝突的兩個地雷。

接下來兩個章節，會分別說明這兩個重點實際會怎麼運作、創業者該怎麼預先規劃。

四、設立有限公司的表決權陷阱：怎麼掌握主導權？

有限公司沒有特別股制度，章程若未訂定按出資多寡分配表決權，所有股東預設一人一票，與出資多寡無關。這是設立有限公司最常被忽略、也最容易引發糾紛的地雷。

先說大家比較熟悉的股份有限公司：每股原則上有一表決權，出資愈多、表決權就愈多。股份有限公司還可以約定特別股（限制表決權、無表決權、複數表決權、特定事項否決權等），讓創業者用更多元的方式設計有利於自己的決策制度。

但有限公司不一樣。有限公司沒有特別股制度，章程也沒約定按出資比例分配表決權的話，每位股東不論出資多寡，都只有一票。回到前面的案例，不管敘俊出資 1 萬還是有美出資 100 萬，兩人在公司表決時話語權一模一樣，這也讓公司決策很容易被其他股東杯葛。

講完原則，接下來分兩種決策情境說明：「公司業務執行」與「公司法特別規定的重要事項」。

情境一：公司業務執行（董事過半數同意）

依公司法第 108 條準用第 46 條，有限公司業務執行取決於董事過半數的同意。為了避免日後業務頻頻受阻，創業者應掌握過半數的董事席次。

回到案例，敘俊想買公務車、瑞鎮反對，兩人陷入僵局。所幸有美出面支持，2 票贊成、1 票反對，公司才能順利購車。如果有美也反對，3 名董事中只有 1 人想買，連一台車都決定不了，公司還怎麼運作？

情境二：公司法特別規定的重要事項

公司法《有限公司》章節對一些重要事項另有規定，包括：增資、選董事、董事競業許可、承認財務報表、變更章程、合併、解散等。

這些事項的同意門檻分兩級：

• 過半數同意：增資、承認財務報表（如年度財報）
• 三分之二以上同意：選董事、解除董事競業禁止義務、變更章程、合併、解散

這代表什麼？如果創業者沒掌握過半數表決權，當公司需要增資時，未必能順利進行。更嚴重的是，就算掌握了過半數、但未達三分之二，創業者也無法決定董事人選——意味著敘俊永遠不知道他的經營方向能否獲得第 2 位董事的支持。

那如果敘俊真的受不了想解散公司、自己出去另起爐灶呢？因為解散與董事競業許可都需要股東表決權三分之二以上同意，敘俊如果沒能爭取到另一位股東支持，連解散公司或合法在外做同業的權利都沒有。

情境三：利害關係股東應迴避，否則決議可能無效

雖然公司法沒有明文規定，但實務見解認為，有限公司股東決議應類推適用民法第 52 條：股東決議事項如果因股東自身利害關係而有損害公司利益之虞，該名股東不得加入表決。

創業者要注意，如果決議事項與自己或其他股東有利害關係，應預先在表決權數上妥善安排，避免好不容易做出的決議被法院認定為無效。我曾協助處理一個案件，當事人花了半年才湊到股東同意的決議，結果因為一位有利害關係的股東沒迴避，整個決議被法院撤銷，前面的努力全部歸零。

五、設立有限公司常被忽略的股東監察權問題

有限公司沒有監察人制度，所有不執行業務的股東（非董事股東）都享有監察權，可向公司請求查閱所有營業相關文件。這個設計乍聽合理，但如果股東之間關係惡化，會變成攻擊公司營運的工具。

股份有限公司有專責的監察人，股東能向公司要求的資料範圍其實不大。但有限公司不一樣——因為沒有監察人，股東能請求查閱的資料範圍非常廣，只要是營業相關的文件，都可以請求調閱。

表面上沒什麼，實際上一旦股東鬧翻，這就是大問題。我看過真實案例：股東 A 因為與其他股東決裂，每隔幾天就要求公司提供不同文件——這個月要看會計帳冊、下個月要看人事資料、再下個月要看供應商合約。公司日常營運就算沒癱瘓，也會受到嚴重影響；如果公司拒絕提供，股東 A 還可以告上法院，逼公司花錢打官司。在這個情境下，惡意股東不需要做什麼壞事，光是「行使他的合法權利」就足以拖垮公司。

回到一開始的案例：如果敘俊在設立公司前，能確定有美會一直支持他的經營理念，那就算章程沒約定按出資比例分配表決權也沒關係，因為敘俊掌握 3 票中的 2 票。但如果敘俊無法確定有美的立場，就應該考慮把自己對公司的出資比例提高到三分之二以上，並在章程約定按出資比例分配表決權，藉以確保主導權。

不過依照案例現況，公司章程並未另訂，公司是以人頭數方式表決。不論敘俊希望解散公司或在外經營相同業務，恐怕都只能再次拜託有美幫忙了——而這正是「沒在設立前規劃好」的代價。